4月9日，国药太极涪陵制药厂召开2023年度干部考核评价会，强化干部考核管理体系，切实让激励、约束机制深入人心，公司高级经理、各部门（车间）负责人集中述职，公司党政领导班子、高级经理、中层干部、后备人才代表、员工代表共110余人参会，会议由公司党委委员、副总经理苏于芯主持。

述职人员全面总结2023年工作情况，剖析工作中的痛点、难点，分享解决问题的措施经验及廉洁从业情况，并汇报2024年重点工作计划。公司领导及参会人员从职业素养、管理能力、工作业绩、廉洁从业四个维度对述职人员进行现场评价。

公司党委书记、执行董事、总经理万荣国对述职人员的精彩表现予以肯定，他表示，三项制度改革后，涪陵制药厂全体干部员工精神面貌焕然一新，干事创业的热情被全面激发，公司凤凰涅槃、未来可期。此次述职中充分感受到“中坚力量”爱岗敬业、创新实干的精神风貌。

他指出，2024年是实现“十四五”规划目标的关键之年，公司围绕“1434”工作任务，举全司之力生产保供，高质高效推进“智改数转”，以“一点一滴降本、一分一毫增利，全域创收5000万”的责任感、紧迫感，苦练内功、提质增效。要提高政治站位，履行“一岗双责”，狠抓安全、质量、环保、合规之弦不放松；要不折不扣把内控指标、提质增效指标落到实处，以利润指标为第一考核要素，运用数字化整合营销平台推动销售上新台阶；要充分发挥、调动一线劳动者的智慧，大力开展微创新、QC等“五新”项目开展；要以党建引领生产经营，加速推进龙桥二期、生物工程、药材基地及人才队伍建设。全体干部员工要坚定理想，奋发笃行，以实际行动投身“一个数字化太极”建设中，聚焦“数智制造创行业标杆，精益生产促产品卓越，全域链接建价值生态”发展战略，大力弘扬伟大“太极藿香精神”，向着“十四五”“十五五”发展目标阔步前进。